Indervalle participa en la implementación de Políticas Públicas Equidad de Género Mujer y Sector LGBTI, del Valle del Cauca

Indervalle participa en la implementación de Políticas Públicas Equidad de Género Mujer y Sector LGBTI, del Valle del Cauca

El Instituto del Deporte, la Educación Física y la Recreación del Valle del Cauca, Indervalle, a través de su oficina de enlace de género se  adhirió a la implementación de Políticas Públicas Equidad de Género Mujer y Sector LGBTI,  que busca empoderar a la mujer vallecaucana, en acciones concretas para fortalecer sus derechos económicos en condicione dignas, el derecho a la seguridad social, en salud, educación y vivienda, el derecho a la participación ciudadana y política de las mujeres y el derecho a vivir una vida libre de violencia basada en género; iniciativa liderada  por la gobernadora del Valle del Cauca Dilian Francisca Toro Torres.

Indervalle como enlace viene trabajando con la secretaria de la Mujer del departamento, con el fin de  capacitar a los monitores y metodólogos en la Ley 1257, (La No Violencia Contra la Mujer), con el propósito que ellos conozcan la ruta de atención y en el momento que detecten un caso de violencia en los grupos que ellos dirigen sepan cómo brindarle la atención adecuada a la mujer víctima de algún tipo de violencia y ellas sepan a donde dirigirse y no se sientan  solas en el momento de denunciar a su agresor.

La gobernadora Dilian Francisca Toro Torres manifestó que  no hay límites de edad, ni lugares apartados para trabajar en pro de las mujeres,  y que desde la gobernación del Valle del Cauca, se genera inclusión y empoderamiento a las mujeres, que puedan generar sus propios recursos económicos, la mandataria de los vallecaucanos invito a las mujeres a no dejarse maltratar ni someter, y para ello lidera un programa de emprendimiento empresarial y unidades productivas, dirigidas a 600 mujeres de todo el departamento.

Con estos procesos se busca garantizar los derechos humanos de las mujeres a través de la gestión social integral en los 42 municipios del Valle del Cauca, generar nuevas oportunidades laborales, como garantía del mejoramiento de calidad de vida.

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